1月30日，按照《省文旅厅关于做好厅管单位领导班子和领导干部以及工作人员2022年度考核工作的通知》要求，省文旅厅党组成员、副厅长吕兴来带领第二考核组到省文博局开展2022年度领导班子和领导干部考核工作，省文博局全体干部职工参加。
会上，吕兴来代表省文旅厅第二考核组讲话并对此次考核的内容、考核程序、纪律要求等做了详细说明。省文旅厅二级巡视员、省文博局主要负责人李长迅代表省文博局领导班子做了2022年度工作总结报告，省文博局副局长何毅、邓欣提供了个人书面述职述纪述廉述作风报告。考核组对省文博局领导班子和领导干部年度工作任务完成情况、意识形态工作责任制、政治素质、党风廉政建设责任制落实等8方面的工作进行了全面考核，并对省文博局领导班子和班子成员2022年度工作进行了民主测评。
吕兴来要求，开展领导班子和领导干部年度考核是对厅管单位领导班子和领导干部全年工作的一次大梳理、大检查，是厅党组掌握厅管单位实际情况、发现问题、推进工作的有效举措。要提高政治站位，充分认识做好年度考核工作是加强领导班子、干部队伍建设的重要手段，也是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。要突出重点任务，强化政治素质、作风建设等方面的考核，把考核作为加强管理的关键环节，作为区分优劣的基本手段和激励担当、促进发展的重要抓手。要强化工作配合，实事求是地评价干部，正确对待考评结果，严格遵守考核纪律，按规定、按程序、按原则支持配合做好年度考核工作。
吕兴来指出，省文博局全年工作取得了一定成绩，党建工作、干部队伍建设、制度建设等方面都有亮点，特别是锻炼培养了一批办会的行家里手，探索总结了良好的办会机制，为筹办好敦煌文博会和丝绸之路旅游节做出来积极的贡献。
吕兴来强调，要全面按照省文旅厅党组2023年规划的安排部署，进一步积极谋划，高效落实，高质量筹备好敦煌文博会和丝绸之路国际旅游节，努力抓好全省文旅节会的指导培育工作。要强化办会业务能力提升，通过业务培训、外出学习、参观考察等多途径、多方式，不断提高省文博局工作人员办会业务水平和能力素养。要加强干部队伍建设，加大年轻干部培养使用力度，为想干事、能干事、干成事的干部创造条件、搭建舞台，不断激励干部担当作为、干事创业，促进各项重点工作再上新台阶。
会后，省文旅厅第二考核组与省文博局全体干部进行调研谈话，详细了解了省文博局领导班子和干部个人工作情况和廉政建设情况。
（文/省文博局 申文瑄）